Jeśli nadal realizujesz strategię wellbeingową z 2020 roku, to nie wróżę sukcesu. Nie chcę tu straszyć, choć właśnie złapałam sie na tym, że na stronie tytułowej załacznika pojawiają się trzy szóstki:) Zinterpretujmy to bezpiecznie – diabeł twki w szczegółach:)
Jak dla mnie wellbeing to niezmiennie makrotrend i kropka. Lubię sie przyglądać jego różnym fazom i formom i cieszę się, że wellbeing ewoluuje. I nie może być inaczej, bo skuteczny wellbeing nie ma być tylko fun, ale przede wszystkim ma być funkcjonalny.
Ma adresować wyzwania na tu i teraz (reaktywny), ale także zapobiegać ryzykom (proaktywny). Ma pomagać kalibrować operacyjne optimum, to organizacyjne, i to indywidualne.
⭐Jaki trend widzisz u siebie w organizacji jako kluczowy na 2026 rok?
⭐Jaki trend osobisty dorzucisz do listy?
⭐Który trend wydaje Ci sie najciekawszy?
A że pozostaję w well trendach, czas sie wylogować;)
Najnowsze wpisy
To co, działamy?
Chcesz porozmawiać, coś uprościć lub skalibrować?
Poznajmy się jak człowiek z człowiekiem.